Erfolg ist: Alle gewinnen miteinander. Arbeiten Ihre Mitarbeiter gern für den Erfolg Ihres
Unternehmens oder müssen Sie Zuckerbrot und Peitsche einsetzen, um zu bekommen, was Sie wollen? Mehr
Ist ein lösungsorientiertes
Konfliktma-nagement in ihrem Unternehmen selbst-verständlich? Konflikte sind im beruflichen Umfeld
alltäglich und ein Motor für Entwicklung. Mehr
Kennen Sie das? Sie starten als Unter-nehmer hoch motiviert um ihre Vision begeistert zu
verwirklichen. Anfangs ziehen Vision und Ziele, bis der Arbeitsalltag ritua-lisiert ist und der Schwung raus. Mehr
"Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, die Holz beschaffen,
Werkzeuge vorbereiten, das Holz bearbeiten und zusammenfügen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer." Mehr
Kennen Sie das? Sie setzen sich
Ziele, die Sie nicht einhalten? Sie haben zahlreiche Ideen und Pläne und setzen diese nicht um? Verbreitet sind entweder unklare Ziele, die zu Ineffizienz führen oder man nimmt sich zu viel
vor. Mehr
Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, wieso ihre Ergebnisse exakt so sind wie sie sind und nicht so wie gewünscht? Wenn Sie Ihre innersten Überzeugungen dahinter erkennen, sind ein Wandel und neue Ergebnisse möglich. Mehr