Andrea Meisner - Coaching & Training

Erfolg ist: Alle gewinnen miteinander. Arbeiten Ihre Mitarbeiter gern für den Erfolg Ihres Unternehmens oder müssen Sie Zuckerbrot und Peitsche einsetzen, um zu bekommen, was Sie wollen?

Konflikte sind im beruflichen Umfeld alltäglich und ein Motor für Entwicklung. Ist lösungsorientiertes Konfliktmanagement in ihrem Unternehmen s elbstverständlich?

Kennen Sie das? Sie starten hoch motiviert um ihre Vision als Unternehmer begeistert zu verwirklichen. Anfangs ziehen Vision und Ziele, bis dann der Arbeitsalltag ritualisiert und der Schwung raus ist.

"Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, die Arbeit einzuteilen und Aufgaben zu vergeben, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem endlosen weiten Meer."

Kennen Sie das? Sie setzen sich Ziele, die Sie nicht einhalten? Sie haben zahlreiche Ideen und Pläne und setzen diese nicht um? Verbreitet sind entweder unklare Ziele, die zu Ineffizienz führen oder man nimmt sich zu viel vor.

Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, wieso ihre Ergebnisse exakt so sind wie sie sind und nicht so wie gewünscht? Wenn Sie Ihre innersten Einstellungen dahinter erkennen, sind ein Wandel und neue Ergebnisse möglich.

Erfolgreich erfüllt Arbeiten. Meine Absicht ist, dass die Mitarbeiter Ihres Unternehmen gerne die Ergebnisse produzieren, die Sie erzielen wollen. Erschließen Sie sich neue Erfolgsdimensionen in Vertrauen, Achtung und Wertschätzung.

UrheberCoaching ist eine progressive und seit Jahrzehnten bewährte Methode zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die sowohl auf psychologischen wie philosophischen Ansätzen basiert.

Der Begriff Coach erscheint im englischen Sprachraum das erste Mal im Jahr 1556 und bedeutet soviel wie Kutsche . Machen Sie sich - geschützt wie im Innenraum einer Kutsche - auf Ihre privaten und beruflichen Ziele zu erreichen.